L’importance d’avoir un mentor

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L’importance d’avoir un mentor

Publié le 8 novembre 2021 par john spence

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J’ai envoyé cette note à un jeune homme que j’entraînais. Il est le fils de certains de nos amis les plus proches, et je voulais faire tout ce que je pouvais pour l’aider à réussir alors qu’il commençait son premier “vrai” travail.


Chris,

J’aimerais partager avec vous la chose la plus importante que j’ai apprise jusqu’à présent dans ma vie :

Vous devenez ce sur quoi vous vous concentrez et aimez les gens avec qui vous passez du temps.

En d’autres termes, tout ce avec quoi vous remplissez votre esprit et avec qui vous choisissez de passer votre temps déterminera en grande partie à quoi ressemblera votre vie dans une décennie. Si c’est vrai, et je le crois fermement. Ensuite, l’un des meilleurs choix que vous puissiez faire est de trouver un ou plusieurs mentors pour vous aider à avancer dans la bonne direction, et je suis honoré que vous m’ayez demandé d’être votre mentor. Voici quelques suggestions afin que vous puissiez tirer le meilleur parti de cette relation de mentorat et des futures.

1. Une relation de mentorat réussie repose sur le transfert de connaissances.

Décidez ce que vous voulez apprendre, puis regardez autour de vous pour trouver un excellent mentor dans ce domaine d’expertise. Ce n’est pas parce que quelqu’un est super sympa ou bien connecté qu’il est un bon mentor. Trouvez quelqu’un qui a réussi ce que vous essayez d’accomplir.

2. Créez des attentes claires pour l’engagement de mentorat.

Dans quoi, spécifiquement, voulez-vous du mentorat ? À quelle fréquence vous rencontrerez-vous ? Quel sera votre rôle en tant que mentoré ? Combien de temps durera chaque réunion ? Il est important de mettre en place ces règles de base convenues pour s’assurer que la relation de mentorat est productive et ciblée.

3. Ce n’est pas une relation occasionnelle ou une amitié, c’est du travail.

Habituellement, si quelqu’un est si impressionnant et talentueux que vous voulez qu’il soit votre mentor, il est probablement déjà très occupé. La clé d’une relation de mentorat réussie est un engagement du mentor et du mentoré. Par exemple, des dizaines de personnes me demandent chaque année si je les conseillerais. Une fois que j’ai déterminé dans quel domaine ils veulent être encadrés, je leur attribue trois livres à lire. Ensuite, je leur dis que je vais les emmener déjeuner pour discuter des livres en détail et commencer la relation de mentorat lorsqu’ils auront terminé les livres. Établir cette attente de lecture dissuade généralement 95 % des personnes qui m’approchent. Ils ne sont tout simplement pas disposés à consacrer du temps à lire les livres, ce qui me dit que je ne devrais pas consacrer du temps à les encadrer.

4. C’est une bonne idée d’avoir plusieurs mentors.

Le mentorat n’est pas comme sortir ensemble; vous ne rendrez pas votre mentor jaloux si vous avez plusieurs autres mentors. Il est tout à fait acceptable, voire judicieux, d’identifier trois des quatre domaines de votre vie où vous souhaitez obtenir de l’aide et des conseils. Ensuite, trouvez un mentor pour chacun. La seule restriction sur le nombre de mentors est votre capacité à consacrer le temps et l’énergie nécessaires pour vous engager et travailler pleinement avec chacun d’eux.

5. Le mentorat n’est pas une rue à sens unique.

Bien que l’essentiel du transfert de connaissances se fasse du mentor au mentoré, il incombe également au mentoré d’ajouter autant de valeur que possible au mentor. La première et la plus importante façon d’y parvenir est d’être un mentoré très engagé. C’est également une excellente idée d’apporter à votre mentor des livres, des articles, des idées et des relations pour l’aider dans les domaines dans lesquels il souhaite apprendre et grandir.

6. Établissez une date de fin.

Une relation de mentorat n’est pas censée durer éternellement. Vous pouvez toujours être amis une fois que vous avez appris à peu près tout ce que votre mentor peut partager avec vous dans votre domaine d’intérêt. Mais la relation de mentorat officielle doit prendre fin pour que vous puissiez passer à un nouveau mentor qui peut partager de nouvelles informations avec vous et accepter un nouveau mentoré. La meilleure façon que je connaisse pour accomplir une sortie gracieuse est de mettre en place la relation pour un maximum de seulement deux intervalles de six mois. Si vous sentez tous les deux qu’il y a encore des choses à travailler après les six premiers mois, vous pouvez continuer six mois de plus, mais au bout d’un an, il est temps d’arrêter.

sept. Groupes de cerveaux.

Une autre excellente façon d’obtenir du mentorat est de former un groupe de pairs talentueux qui se réunissent tous les mois et s’entraident. J’ai commencé à utiliser l’idée des groupes de cerveau quand j’étais à l’université, où j’ai commencé des groupes d’étude et invité toute personne ayant au moins un GPA de 3,6 ou plus à rejoindre le groupe. Nous avons commencé avec une vingtaine de personnes. Ensuite, il est tombé à environ douze, puis huit, puis finalement cinq d’entre nous qui allaient en classe ensemble, étudiaient ensemble, partageaient des notes et s’entraidaient pour obtenir d’excellentes notes à l’université.

Depuis, je fais la même chose en réunissant des gens chez moi pour discuter des affaires, de la vie, de la carrière et d’autres choses essentielles. J’ai un groupe d’environ 18 PDG qui viennent chez moi tous les 40 jours environ, et nous nous aidons les uns les autres dans les domaines dans lesquels nous avons des difficultés dans nos entreprises ou nos vies.

8. Construisez un vaste réseau.

La dernière idée de mentorat que je vais partager avec vous est de construire un vaste réseau de personnes talentueuses à qui vous pouvez demander de l’aide. Recherchez les personnes les plus intelligentes que vous pouvez trouver et intégrez-les à votre réseau en leur offrant des idées, de la valeur, des informations et des relations. Ainsi, lorsque vous avez besoin d’aide, plusieurs centaines de personnes (oui, plusieurs centaines) sont prêtes à vous offrir les meilleurs conseils, conseils, informations et accès à leurs meilleures relations. La vie est tellement plus facile quand vous savez que vous n’avez pas besoin d’avoir la réponse. Vous pouvez simplement envoyer une question à votre réseau et ils trouveront la réponse pour vous.

En repensant à ma carrière, je peux dire en toute confiance que je n’aurais pas accompli ne serait-ce que la moitié de ce que j’ai sans les conseils et le soutien de plusieurs mentors clés. De plus, une partie de ma plus grande satisfaction a été de rendre la pareille en encadrant les autres.

J’ai hâte de travailler avec vous en tant que mentor, Chris. Je ferai tout ce que je peux pour vous aider, et je suis également ravi d’apprendre de vous. Prends garde, mon ami, à bientôt.

-Jean


Si vous souhaitez entrer en contact avec moi, j’aimerais avoir de vos nouvelles. S’il vous plaît visitez mon site à https://johnspence.com/contact/ et dites-moi comment je peux vous aider.

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