Meilleurs blogs sur l’apprentissage et le développement du leadership de 2021

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Meilleurs blogs sur l’apprentissage et le développement du leadership de 2021

Revisitez nos blogs les plus lus de 2021

Lorsque vous lisez notre blog, vous êtes en bonne compagnie. Les leaders de l’apprentissage et du développement de tous les niveaux et de tous les secteurs trouvent de l’inspiration, des conseils et des outils chaque semaine sur notre blog. Avec le changement continu auquel nous avons tous été confrontés au cours des dernières années, il est utile de réfléchir à ce qui aide les dirigeants à naviguer avec confiance et compétence à travers ce changement.

Chaque année, nous faisons un tour d’horizon du contenu le plus lu et visité sur notre blog. Nous espérons que vous continuerez à trouver de l’inspiration et des actions utiles dans ces articles au cours de l’année à venir.

4 conseils de leadership pour inspirer une vision partagée lorsque vous dirigez virtuellement

Créer de la cohésion et inspirer les autres est plus important que jamais pour les dirigeants. L’un des principaux domaines de pratique dont font preuve les leaders efficaces est d’inspirer une vision partagée.

Développer un processus d’évaluation des besoins de formation en 4 étapes

La plupart des organisations effectuent une évaluation des besoins de formation avant de se lancer dans un programme de développement du leadership. Comment savez-vous que votre évaluation des besoins est complète et exacte?

20 éléments à inclure dans les programmes de développement du leadership

Bien que tous les leaders aient des défis communs en matière de leadership, il existe des aspects du leadership propres à chaque niveau de leader. Faire la transition entre diriger soi-même, diriger les autres et diriger d’autres dirigeants sont tous des sauts importants sur l’échelle des capacités.

Approfondissez l’engagement des employés avec ces 5 stratégies

Les employés engagés se soucient de leur travail, s’engagent envers leur organisation et donnent souvent plus que ce qui est requis ou attendu. Il existe plusieurs comportements que les leaders efficaces peuvent modeler pour leurs équipes.

Les 6 C des leaders inclusifs

Les dirigeants axés sur l’inclusion réelle pensent globalement ; non seulement ils facilitent la diversité et l’inclusion, mais ils comprennent dans son ensemble pourquoi la diversité et l’inclusion sont importantes pour le succès commercial à long terme.

Pratiquer la compétence de la civilité pendant les périodes difficiles

Que font les dirigeants lorsque les tensions sont fortes ? La prochaine fois que vous vous retrouverez dans une situation chargée d’émotions où le cœur de celle-ci est centré sur des valeurs ou des points de vue qui pourraient être contraires aux vôtres, pouvez-vous être courtois ?

N’évitez pas de donner votre avis lorsque vous travaillez virtuellement

Donner des commentaires peut être difficile, même dans les meilleurs moments. Compte tenu des défis d’aujourd’hui sur le lieu de travail, avez-vous évité de donner des commentaires à votre équipe ?

photo par Scott Webb au Unsplash


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